CHI SIAMO

 

Lo studio Mosetti Compagnone nasce nel 2012, quando i due soci fondatori decidono di dare forma all’idea di una realtà che potesse essere univocamente riconosciuta e abbinata al mondo della consulenza di alto livello in campo giuslavoristico. Le aree di intervento coprono l’intera materia del lavoro, dal contenzioso, alla consulenza stragiudiziale, all'assistenza nell'ambito delle operazioni straordinarie quali trasferimenti d’azienda, ristrutturazioni aziendali e crisi di impresa, fino alla predisposizione di modelli organizzativi ex d.lgs. 231/2001 e alla partecipazione ad organismi di vigilanza. Oggi lo studio legale Mosetti Compagnone annovera tra i suoi clienti più di duecento aziende, dislocate su tutto il territorio italiano. La continua necessità formativa imposta dai numerosi interventi del legislatore, ha portato lo Studio MC ad investire notevolmente non solo nella formazione dei propri professionisti ma anche in quella dei propri clienti. Dal 2015, ogni anno in primavera, anche in collaborazione con altri partner, lo Studio organizza un evento diretto a tutti gli operatori HR al fine di consentire a coloro che più da vicino vivono il mondo del lavoro di essere sempre aggiornati e pronti a soluzioni innovative che consentano il recupero della competitività e dell’efficienza produttiva. 

MISSION

L’obiettivo dello Studio è quello di assicurare ai propri clienti di risolvere in tempo reale ogni problematica connessa direttamente o indirettamente alla gestione delle risorse umane, non trascurando mai una visione d’insieme, facendo di ogni consulenza richiesta, anche se su singoli e specifici argomenti, un volano per un ripensamento in chiave complessiva della gestione e dell’organizzazione del personale, attraverso l’illustrazione di proposte costruite sulle esigenze proprie di ciascuna azienda.

VISION

 

Gli avvocati dello Studio credono da sempre che il punto di forza di ogni posizione potenzialmente conflittuale nel mondo del lavoro, sia risolvibile solo unendo la propria competenza e professionalità in ambito giuridico ad un'analitica conoscenza dei fatti della singola realtà aziendale. Per questa ragione l’arma vincente è costituita dall'estrema disponibilità a conoscere, a vivere e ad immedesimarsi nelle peculiarità proprie di ciascuna organizzazione aziendale consentendo quindi a questa di poter vivere ed essere considerata per quello che in effetti è, in ogni sede sia con eventuali controparti sindacali sia in giudizio.

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